Continu lerende organisatie

Bij Roto Smeets Group is ruimschoots mogelijkheid voor individuele groei en ontplooiing van talent. Roto Smeets Group investeert voortdurend in het optimaliseren van vakmanschap en expertise.

Doordat veel functies zich richten op specifieke processen die binnen de Roto Smeets Group bedrijven van toepassing zijn, moet de functionele ontwikkeling vanuit de eigen organisatie inhoud krijgen. In de basis zijn het de beroepsopleidingen voor veel technische functies binnen Roto Smeets Group die in eigen beheer ontwikkeld en uitgevoerd worden. Hierbij speelt in de verschillende bedrijven een netwerk van praktijkbegeleiders een hoofdrol. Daarnaast worden de theorieopleidingen afgestemd op specifieke Roto Smeets Group technologie- en productiesystemen. De grafische procesindustrie binnen Roto Smeets Group vraagt van zijn medewerkers continu verandering en bijscholing waarvoor de Roto Smeets Group organisatie alle ruimte geeft.

Ook heeft Roto Smeets Group veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Vanuit structurele begeleidingsgesprekken worden de ambities van individuele medewerkers in kaart gebracht en omgezet naar ontwikkelplannen. De interne opleidingen voor specifieke doelgroepen geven naast kennisontwikkeling tevens de mogelijkheid om met collega’s ervaringen uit te wisselen.

Trainingen op het terrein van onder meer management, commerciële vaardigheden en andere specifieke vaardigheden worden via maatwerk opleidingen door bekende opleidings-instituten intern uitgevoerd.

Contact: rvdberg@rotosmeets.com